• Procure áreas que precisem de uma pessoa para assumir o comando. Prontifique-se em assumir projetos que são necessários, mas caíram no esquecimento.

• O que você deseja liderar no futuro? Em que mesas você quer ter um assento? Escreva isso e faça algumas pesquisas para descobrir seu caminho para a liderança.

• Se existem conversas persuasivas que precisam ser realizadas em sua casa, comunidade ou local de trabalho, estes seriam um ótimo lugar para você servir como catalisador ou facilitador.

• O mesmo vale para qualquer conversa crítica ou confrontos que precisem ser realizados. Você não foge do confronto e, de fato, você acha que é o primeiro passo para a resolução.

• Refine como você escolhe suas batalhas. Você não pode ficar se desgastando ou se queimando com batalhas que não levam a lugar algum.

• Certifique-se de que você é assertivo e não agressivo ou ofensivo. Seu tom diz tudo.

• Sirva como modelo, sendo sincero especialmente quando os outros estão mantendo os sentimentos guardados. Se todos estão dizendo "estou bem", é seu papel dizer: "Na verdade, não estou bem e é por isso..." Isso dará aos outros permissão para falar a verdade.

• Cerque-se de pessoas sinceras. Às vezes, para os outros, você é intimidador e difícil de enfrentar. Você tem que se cercar de pessoas que podem lidar com sua energia e não têm medo de confrontá-lo. Estar cercado por pessoas que só concordam é uma maneira rápida de levá-lo a se iludir e a negligenciar o bem-estar de outras pessoas.

• Encontre uma causa que você acredita e apoie-a com sua voz persuasiva.

• Ajude os outros a assumir e manter os compromissos. Seja a faísca!

Nas horas difíceis, precisamos nos apoiar em nossos talentos, cuidando para que eles tenham suas necessidades atendidas e que estejamos tendo boas interações uns com os outros. Se precisar de ajuda especializada, conte com o Coaching de Pontos Fortes.